Curso de Recursos Humanos: saiba como se tornar gestor de RH

O relacionamento interpessoal é essencial dentro de qualquer organização. Ainda que a tecnologia já esteja fazendo a diferença nos mais diversos tipos de atividade, o fato é que sem a presença humana muitos processos ainda não seriam possíveis. Mais do que isso: é a boa relação entre os profissionais e qualidade de vida no trabalho que permite às empresas criarem processos produtivos mais eficientes e colocarem no mercado soluções realmente viáveis.

Não por acaso, o setor de Recursos Humanos tem sido cada vez mais valorizado. Quer saber mais sobre essa profissão e as possibilidades que ela oferece? Fique conosco e saiba tudo sobre o curso de recursos humanos!

O que faz o gestor de Recursos Humanos?

A área de Recursos Humanos é uma das mais indicadas para quem tem facilidade no convívio com outras pessoas. Profissionais desse setor são aqueles que distribuem tarefas, observam as características de cada pessoa e tentam tirar o máximo delas.

Em função das demandas cada vez mais crescentes das empresas, esse tipo de profissional tem sido bastante valorizado, pois é dele a responsabilidade por temas relevantes como o processo de seleção de novos talentos, o treinamento da equipe e uma série de outros elementos que envolvem a rotina da organização.

Você já pensou em recrutar e selecionar funcionários para empresas? Ou trabalhar dando treinamentos para grupos de colaboradores? Essas são algumas das atividades desempenhadas por quem se graduou no curso de Recursos Humanos.

O leque de atuação é extenso. É possível ser responsável pela folha de pagamento, pela administração de benefícios, pela relação com os sindicatos ou até atuar como preposto em questões judiciais que envolvam uma empresa. Organizar eventos e cuidar da comunicação interna também são atribuições que vem sendo exercidas por profissionais de RH em algumas organizações (embora sejam funções de quem é formado em Marketing ou Comunicação Social).

Sem contar que conscientizar, mobilizar e engajar a empresa inteira em prol de alguma causa interna é uma das inúmeras atribuições de quem é do setor de RH. Além disso, atrair e reter talentos é outro grande desafio da carreira. Quem fez o curso de Recursos Humanos pode ser empreendedor, autônomo ou trabalhar em empresas ou consultorias. O campo de atuação é imenso e cresce cada vez mais, mesmo com a crise.

Como é o curso de Recursos Humanos?

Gestão de RH, Administração de RH ou Gestão de Pessoas são alguns dos nomes dados ao Curso de Recursos Humanos. Embora seja apenas de quatro períodos, a grade curricular é extensa. Alguns conhecimentos de Administração, Direito e Psicologia são aprendidos durante este curso superior.

Para quem pretende começar a trilhar um caminho de sucesso na área, o ideal é optar por uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos que seja realmente atrativa, pois é justamente a boa formação que dará ao ingressante na área a possibilidade de começar fazendo estágios em empresas boas.

Nesse sentido, o curso pode ser fundamental para que o profissional possa dar seguimento na carreira de forma mais promissora. Uma vez começando em uma companhia bem organizada é possível aprender seus processos e assim desenvolver melhor as habilidades e competências, além de ter acesso a oportunidades de efetivação.

Grade curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos

Confira a grade curricular do curso de Recursos Humanos:

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Folha de Pagamento;
• Gestão de Benefícios;
• Comunicação Empresarial (Comunicação Interna ou Endomarketing);
• Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
• Comportamento Organizacional;
• Noções de Direito;
• Direito do Trabalho;
• Direito Empresarial;
• Educação Corporativa;
• Empreendedorismo;
• Ética e Relações Humanas no Trabalho;
• Gestão de Desempenho;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão do Conhecimento;
• Matemática Financeira;
• Processos Gerenciais;
• Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
• Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
• Saúde e Segurança do Trabalho;
• Técnicas de Administração de Pessoal;
• Técnicas de Negociação;
• Gestão do Conhecimento;
• Registro de Pessoal;
• Trabalho de Conclusão de Curso.

Os nomes das matérias podem variar de uma instituição de ensino para outra, mas a base do que o universitário terá que estudar está listada acima.

Estágio em Gestão de Recursos Humanos

Ser estagiário é o primeiro passo para ter sucesso nessa carreira promissora. Como o curso de Recursos Humanos é rápido, o ideal é que já no primeiro período o aluno comece um estágio. Além disso, criar experiências nas diversas áreas de RH é ótimo para o currículo, além de colaborar para a definição de que rumo tomar na carreira.

Após ser estagiário, auxiliar e assistente, o profissional (que já adquiriu uma certa experiência) pode pensar em ser analista. Mas para isso, é preciso estudar mais. Você poderá realizar uma especialização profissional, que pode durar entre 6 meses e 2 anos. Aí vai depender do seu projeto de carreira.

Quanto tempo dura o curso de Recursos Humanos?

O tempo de duração do curso de Recursos Humanos pode variar dependendo da instituição de ensino e do tipo de curso que você escolher. Em geral, existem opções de cursos técnicos, tecnólogos e bacharelados em Recursos Humanos.

Um curso técnico em Recursos Humanos pode ter duração média de 1 a 2 anos. Já um curso tecnólogo pode levar em média de 2 a 3 anos para ser concluído. E um curso de bacharelado em Recursos Humanos costuma ter duração de 4 anos.

Habilidades que um gestor de RH precisa desenvolver

Com uma área de atuação bem diversificada e uma grade curricular extensa, as competências necessárias para trabalhar com RH também são as mais variadas. Confira algumas habilidades fundamentais para ser um competente gestor de RH:

Não se espante com essa lista de habilidades. Dependendo da área em que você escolher se especializar, algumas serão prioritárias e talvez você precise desenvolver outras. Mas ser mediador, estratégico, comunicativo, organizado, saber administrar e ter perfil solucionador são as principais para conquistar uma vaga de estágio ou se tornar Assistente de RH.

Onde fazer o curso de Gestão de Recursos Humanos?

Existem muitas possibilidades de ingressar em uma graduação em Recursos Humanos. E, além disso, muitas universidades, públicas ou privadas, contam com o curso em sua grade curricular, seja na modalidade presencial ou a distância. Conheça um pouco mais sobre esses formatos disponíveis:

Faculdade presencial

A modalidade presencial é a mais comum entre os universitários, a faculdade proporciona seu espaço para a aplicação de disciplinas práticas e teóricas durante o período do curso.

Faculdade semipresencial

Nesse formato, o estudante conta com aulas presenciais, mas também tem em sua grade matérias que serão apresentadas a distância, na plataforma on-line da universidade. No curso semipresencial, o MEC exige que 70% seja constituído com aulas presenciais, enquanto 20% seja de atividades a distância.

Faculdade EAD

Faculdade EAD ou a distância, essa modalidade cursa 100% da graduação remotamente, através da plataforma digital da universidade. Normalmente, as aulas acontecem ao vivo, mas também poderão ser gravadas e acompanhadas on-line conforme a disponibilidade do aluno. Além disso, existem casos em que as provas também são aplicadas digitalmente.

O mercado de RH está cada vez mais promissor. Fazer um curso de Recursos Humanos é a forma mais eficaz e rápida de conseguir emprego na área e trilhar uma carreira de sucesso.

Quanto custa um curso de Gestão de Recursos Humanos?

O custo de um curso de Gestão de Recursos Humanos pode variar bastante dependendo da instituição de ensino, do tipo de curso (técnico, tecnólogo ou bacharelado), da cidade onde você mora e de outros fatores.

No caso de cursos técnicos, os valores podem variar entre R$ 100 e R$ 200 por semestre, enquanto que em cursos tecnólogos, os valores podem variar de R$ 200 a R$ 500 por mês. Em cursos de bacharelado, o valore médio pode variar de R$ 400 a R$ 800 por mês.

Você acha que se identifica com a área? Faça o teste vocacional pra ver se você tem vocação para cursar e trabalhar com Recursos Humanos.

Onde cursar Gestão de Recursos Humanos?

Para selecionar as melhores faculdades de RH, tomamos como base as avaliações realizadas regularmente pelo MEC. O Ministério da Educação analisa diversos aspectos das instituições de ensino com base em cada curso que oferecem e cria o Conceito Preliminar de Curso (CPC). É a partir desses dados que desenvolvemos a lista abaixo.

• Universidade Veiga de Almeida (UVA)
• Centro Universitário FACEX (UNIFACEX)
• Centro Universitário Inta (Uninta)
• Centro Universitário IESB
• Universidade Metodista de São Paulo
• Universidade Paulista (UNIP)
• Universidade Estácio de Sá (UNESA)

Algumas dessas instituições tem parceria com o Pravaler. Aproveite e faça uma simulação de quanto pagaria pelo curso de Recursos Humanos!